人力资源管理专业

专业名称：人力资源管理

专业代码：650204

培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面工作的人力资源管理学科高级专门人才。本专业以加强学生综合素质，提高学生创新能力为基本目标，以管理学、经济学以及人力资源管理的的基本理论为基础，培养学生掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，并能够综合运用多学科知识分析和解决企业事业单位管理中实际问题的基本能力。

主要课程：管理学原理、劳动经济学、人力资源管理、经济法、公共关系、组织行为学、基础会计、绩效与薪酬管理、人员招聘与测评、企业战略管理、档案学、市场营销、商务谈判等。

就业方向：人力资源管理者主要负责着企业事业单位的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。同时本专业毕业生就业前景非常广阔，能在广泛的领域获得就业机会，包括财务、人力资源、市场营销，涵盖企事业单位，政府部门，跨国公司等众多行业。

职业技能证书要求：

1. 人力资源管理师（三级)证书。

2. 高等学校英语应用能力考试（B级）证书。

3. 全国大学生计算机考试文管Ⅱ级证书。

图1：13级人力学生在500强企业奥托立夫公司实习（1）

图2：13级人力学生在500强企业奥托立夫公司实习 (2)

图3：14人力专业和工商专业学生参观中资北方公司

图4：14级人力专业和工商学生与中资北方公司人员座谈

图5：上海泰巨人力资源咨询公司到校举办招聘会