9月18日上午，学院内设机构副处级干部选拔任用动员大会在龙湖校区召开，省粮食和物资储备局人事教育处处长、二级巡视员刘君祥，人事教育处一级调研员陈艳霞等莅会指导，党委书记刘合行作动员讲话，党委副书记、院长王国福主持会议，党委委员、纪委书记王修法宣读工作方案。

    王修法宣读了《内设机构副处级干部选拔任用工作方案》，对本次选任工作的指导思想、基本原则、组织领导、任职资格和条件、工作程序、相关规定、纪律和监督作了具体说明。

    刘合行在讲话中表示，局党组对学院内设机构副处级干部选任工作非常重视，党组书记、局长张宇松同志多次作出指导，一级巡视员刘大贵同志提出明确要求，昨天下午还抽出时间专门听取了学院党委的汇报，表示支持选任工作方案，并强调要坚持公开公平公正的原则，在政策和制度的框架下，加强干部队伍建设，保持学院稳定，加快事业发展。

刘合行强调，要充分认识这次选任工作的重要性。作为省级优质校，即将全面启动省级“双高校”的建设，要打好老粮校的“翻身仗”，就必须加强干部队伍建设。从我到校工作后，同志们与我谈的比较多的也是干部问题，都希望加强干部队伍建设。根据调研的情况看，一些干部长期主持工作、一些空缺一直没有填补等干部队伍的现状也要求加强干部队伍建设。多年来，很多干部顾全大局、负重前行，学院党委非常感谢大家！

    刘合行要求，要把握好选任工作的出发点和基本原则。要一切为了学院的发展、一切为了师生的发展。必须严格遵循政策，注重工作实绩，注重群众威望，体现专家治校，坚持整体稳定、个别调整，坚持问题导向，坚持人岗相适，确保把优秀的干部选拔到合适的岗位上来。

    刘合行要求，要落实好干部选任的各项要求。要讲政治、讲大局、讲原则，要出以公心、实事求是、客观公正，要正确对待结果，服从组织安排，遵守工作纪律，营造风清气正的选拔任用工作氛围。