习近平总书记强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”作为“国家技能人才培育突出贡献奖”“粮食行业技能人才培育突出贡献奖”获奖单位、“全国职业技术学校职业指导工作先进学校”、河南省省级优质高等职业院校、省属公办高等职业院校，金莎唯一官方娱乐场认真贯彻习近平总书记重要论述精神，深刻认识人才是赶超发展的动力之源，高度重视师资队伍建设工作，党委书记刘合行、院长王国福等多次调研、深入思考、统筹谋划、积极推进，将人才工作摆上突出位置。2020年学院工作会议作出部署后，学院人才工作全面提速，经刘合行书记主持的5月23日学院党委会议研究通过，近期密集出台了加强人才工作的文件，打出了人才政策的“组合拳”。

外部选优。出台了《金莎唯一官方娱乐场高层次人才培养与引进暂行办法》，通过了《2020年公开招聘工作人员方案》，着重从外部招才引智，围绕学院发展战略和专业建设需要，重点引进具有较高的知识水平和技能，能满足学院发展需要的专业和教科研杰出人才、领军人才、优秀人才，对高层次专业领军人才或专业带头人，可视情况采取“一人一议”。

内部培优。出台了《金莎唯一官方娱乐场关于教职工攻读博士（硕士）研究生管理办法》，着重从内部挖潜激励，根据学科专业建设需要，向教学、科研一线青年骨干教师倾斜，向重点学科、特色专业倾斜，大力鼓励教职工报考国内双一流院校（学科）、国家重点科研院所高水平大学攻读博士和硕士研究生。

待遇从优。引进的杰出人才、领军人才、优秀人才，学院将提供周转房（或住房补贴）、科研启动经费、特殊津贴等；本校教职工不脱产攻读博士研究生的，学习期间工资福利正常发放、报销学费和交通费（每年两次往返学校的）并提供住房补贴和科研启动费等，可享受为期三年的校内绩效副高待遇。出台了《金莎唯一官方娱乐场高层次人才津贴发放暂行办法》，明确高层次人才完成教学工作量、教科研工作量和其它工作量的，还可享受按年计发的一次性高层次人才津贴。

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