为深入贯彻我校“科学管理，内涵建设，提质培优”方针，进一步推进专业建设，完善课程体系，形成更加科学合理的人才培养方案，2021年7月4日至9日，我院参加红旗渠干部学院暑期培训的同仁们围绕2021年人才培养方案修订进行了深入研讨交流并达成共识。

研讨活动由汽车工程学院院长周建仁主持，小组讨论时特邀我校校长王国福，教务处处长李强，教务处副处长赵连灯参加。

讨论会在轻松融洽的氛围中进行，副院长苏超杰首先介绍了汽车工程学院各专业2021年人才培养方案制定的背景、整体情况及面临的难题。王国福听取完基本情况的汇报后强调：第一、人才方案的制定要以国家大纲为指导，结合我校师资、教材、实验实训场地等实际条件统筹规划精心制定，同时要有前瞻性；第二、始终牢记立德树人根本任务，挖掘课程思政元素，“规定动作必完成，自选动作有特色”，人才培养目标、方案既要满足思政课，体育课贯穿教学工作的基本要求，又要体现我校自身特色；第三、教学内容，专业课程设置要契合产业发展，产业转型升级的需求，教学手段、方法等既要体现国家的意志，又要能提升我校特色、核心竞争力；第四、人才培养过程中要“人无我有，人有我优，人优我精”，抓主要矛盾，次要矛盾迎刃而解，着力提升影响力和知名度。针对人才培养方案中的具体问题，王国福强调，将规范性、特色性、高端性、前瞻性融入到人才培养方案建设，因时因地制宜，大道至简。同时他做出重要部署，汽车工程学院应以检测维修为突破口，依托学院得天独厚的优势，拓展校企合作空间，为打造汽车专业群及早规划布局。最后，王国福对我院提出了殷切期望，汽车未来成为不可或缺的代步工具，随着5G技术、云计算、大数据的到来汽车将会散发新的生命力，汽车产业也必将蓬勃发展，成为工业发展的常青树，汽车工程学院要扛起整个专业建设任务，开发好，培育好，发展好。

李强指出要切实落实“2+1”人才培养的总体模式，针对人才培养方案中认识实习、跟岗实习、顶岗实习的时间安排及实训周开展等提出了自己的意见和建议。

赵连灯对人才方案课时分配、实习周次作出了具体技术指导。

周建仁从行业发展需要、岗位职责需求角度提出了智能网联汽车专业建设突出特色的同时应融入新能源汽车技术专业共性元素，专业发展方向、设置课程及学时安排要充分兼顾我院现有师资力量，实训条件。

汽车工程学院党总支书记高鸿翔提出专业建设要立足行业发展需要，结合企业专家意见和建议，满足岗位需要，具有前瞻性。     

与会各位领导老师围绕主题，畅所欲言，各抒己见，讨论过程气氛热烈，成果丰硕，最后周建仁就2021年专业人才培养方案中认识实习、综合实训设置，毕业设计、顶岗实习、新能源汽车技术和智能网联汽车技术核心课程设置等问题统一修订思路，确立修订方案。

苏超杰针对我院的人才培养方案的总体思路、创新、存在问题以及今后设想四个方面进行了大会汇报。

通过此次研讨活动，汽车工程学院重新梳理了汽车制造与试验技术、新能源汽车技术、汽车技术服务与营销及智能网联汽车技术人才培养方案，为2021年人才培养指明了方向确定了标准。