各单位：

按照《中共金莎唯一官方娱乐场委员会关于印发〈金莎唯一官方娱乐场职称评审工作实施方案〉的通知》（豫工贸院党字〔2019〕79号)和上级有关规定，现将2018年度学院职称评审工作的有关事项通知如下：

一、评审职称工作安排

（一）个人申报（6月12日）

1.符合《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社办（2017）12号）规定的申报人员，填写《金莎唯一官方娱乐场职称申报资格审查表》（以下简称《资格审查表》）。

　　2.申报人员按照本人学科（专业）归属将《资格审查表》和相关材料报学科（专业）所属单位。

3.申报副教授、教授人员结合自身实际情况，自主选择申报类型（教学为主型、教学科研型），申报类型一经确认不得更改。所有申报人员于6月12日下午4：30前到人力资源处报名。

　　（二）单位推荐（6月12－13日）

按照人岗相适原则，各单位根据不同岗位要求，通过个人述职、考核测评、民意调查等方式，对申报人员思想政治表现、职业操守、教学科研水平、工作实绩、履职情况等进行全面考核，并对申报人员《资格审查表》中的各项内容进行审核，对材料的真实性、有效性审核把关，所在单位负责人需在《资格审查表》《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》提出推荐意见。

（三）资格审查（6月14日）

1.由资格审查小组对通过所在单位审查的申报人员进行资格复审。

2.资格审查结果在全院范围内进行公示。

（四）量化考核（6月15-17日）

1.量化考核小组对符合资格的申报人员进行量化考核。申报人员需向人力资源处提交以下材料：

（1）《专业技术职务量化评分表》（表1、2、3），需由所属所在单位负责人签字盖章，并由量化考核组各相关单位审核；

（2）《评审简表》纸质版及txt版；申报副教授、教授人员同时提交Word电子版；

（3）《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》2份；

（4）《河南省专业技术职务任职资格评审表》电子版、近期免冠一寸照片5张。

提交材料时间：

2019年6月15日：基础部、粮食工程系、机电工程系

2019年6月16日：信息工程系、财务会计系、工商管理系

2019年6月17日：贸易经济系、艺术设计系、应用外语系

符合资格的申报人员务必于以上规定时间到学院人力资源处报送材料，逾期不再受理。

2.量化考核小组负责汇总量化考核分数，填写《专业技术职务量化评分汇总表》，并通过校园网、公示栏等在全院范围内进行公示，同时将申报人员的申报和评审材料在指定地点进行公开展示（公示期5个工作日，不公开展示的，取消参评资格）。对有反映或有争议的申报材料，应采取各种方式予以核查，保证评审工作的公开、公平和公正。

3.量化考核小组汇总整理相关材料，提交学院高级职称评审委员会。

（五）专家评审

按照上级职称文件要求，组建金莎唯一官方娱乐场高级职称评审委员会，开展评审工作。

（六）结果公示

　　申报人总成绩为量化考核分数加专家评审分数。各项分数计算均四舍五入保留小数点后两位。评审结果在全院范围内公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）学院聘任

评审通过人员经公示无异议后，经学院党委会议审定同意后予以聘任。

（八）评审结果备案

评审结果公布后，将高、中级职称评审结果和评审工作总结报省人力资源社会保障厅和省粮食和物资储备局备案。

二、评审材料报送要求

按照《河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度全省高级职称评审工作有关问题的通知》和学院有关文件要求：

（一）书面材料

1.《资格审查表》一份，由所在单位审核，审核人签字，审核意见栏注明“通过或不通过”，并由所在单位负责人签字盖章。

2.《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份。个人签字，单位负责人签字并盖章。

3.专业技术职务量化评分表（表1、2、3）。量化评分表均须由申报专业所在单位负责人签字，其中表1由人力资源处负责人审核签字盖章；表2由教学管理处负责人审核签字盖章；表3由科学研究处负责人审核签字盖章。申报人员按照申报类型选择适用表格。

4.高校教师资格证、学历（学位）证书及认证报告、现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书原件。第一学历、学位证书及符合申报要求的最高学历、学位证书均需提供，同时提交学历认证报告或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。

5.申报人的业绩证明材料原件。业绩证明材料包括：任现职以来取得的荣誉称号证书、获奖证书、论著论文、科研成果等相关证明材料。

正式发表、出版的代表性论文、著作等需提供原件和符合要求的检索页，核心期刊需同时提交发表论文当年核心期刊目录。论文字数一般不少于3000字。申报副教授、教授人员需在教科研成果“应当具备项”和“同时具备项”中各指定一个代表个人最高水平或标志性成果作为鉴定项目。

6.其他材料。申报副教授、教授人员需提交1章教案，申报高级实验师的人员需提交2份实验教案。申报教授人员需进行答辩，并提交个人业务自传一式10份。

7.参加职称申报人员所报送材料取得时间截止到2018年12月31日。以上各类材料，请按照评审简表中填写顺序分类排序。相关文档和表格在学院人力资源处网站下载。

（二）电子数据

1.《河南省专业技术职务任职资格评审表》（简称评审表）（含电子照片），电子版保存以“申报职务-申报类别-姓名”命名。表格内容用仿宋四号字体填写，并在第1页中“单位人事部门电话”栏内填写人力资源处电话（0371-60987693）及个人联系电话。

2.评审简表电子版。从“河南职称网”（www.hnzcw.gov.cn或www.hnzc.gov.cn）免费下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件，规范录入《评审简表》，申报人员需导出提交txt文档，副教授以上人员需同时提交word文档。《评审简表》word文档样表请见附件6。

以上电子数据可通过U盘或电子邮件（电子信箱：878872796@qq.com）报送。

材料受理时间：2019年6月14日-17日，逾期不再受理。

报送地点：第四会议室（办公楼222房间）

联系电话：0371-60987693

　　（三）有关具体问题的说明

1.关于学历问题。

　　（1）参加工作后取得的非全日制学历，不再限定取得的时间，均可正常申报。

（2）高校教师系列除外语、体育、音乐、美术、医学等特殊专业外，不再限定申报人所学专业必须与申报专业一致或相近，只需申报专业与本人从事专业（岗位）一致即可。

2.关于任职年限的问题。

专业技术人员任职年限从实际聘任时间开始计算，申报高级专业技术职务任职资格的人员，有聘任年限要求的系列（专业），任职年限截止到当年9月底。任职年限要求5年以上的，应在2013年6月30日前取得现专业技术职务任职资格，并于2013年9月30日前聘任。申报不同等级任职年限要求的依次类推。

3.年度考核。

职称申报人员任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；年度考核有基本合格等次或未确定考核等次的，扣除考核基本合格或未确定考核等次的年份，任职年限累计计算；年度考核有不合格等次的，从考核不合格年份的次年重新计算任职年限。

 

　　附件：

　　1.金莎唯一官方娱乐场职称申报资格审查表

　　2.专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书

　　3.金莎唯一官方娱乐场专业技术职务量化评分表（表1）

　　4.金莎唯一官方娱乐场专业技术职务量化评分表（表2）

　　5.金莎唯一官方娱乐场专业技术职务量化评分表（表3）

6.河南省高校教师专业技术职务任职资格评审简表

7.河南省专业技术职务任职资格评审表

                          

                    

 

 

 

　　　　　　　　　　     金莎唯一官方娱乐场

　　　　　　　　　     职称评审工作领导小组办公室　

                                2019年6月11日

附件1：金莎唯一官方娱乐场职称申报资格审查表.rar
附件2：专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书.doc
附件3：金莎唯一官方娱乐场专业技术职务量化评分表（表1）.doc
附件4：金莎唯一官方娱乐场专业技术职务量化评分表（表2）.doc
附件5：金莎唯一官方娱乐场专业技术职务量化评分表（表3）.xls
附件6：河南省高校教师专业技术职务任职资格评审简表.doc
附件7：河南省专业技术职务任职资格评审表.doc