千方百计拓岗位，攻坚克难促就业。为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，积极应对新冠肺炎疫情期间高校毕业生规模创历史新高、就业形势复杂严峻等情况，应用外语学院在学校党委的正确领导和部署下，变压力为动力，化危机为机遇，坚定信心、众志成城，用心用情用力抓落实促实习保就业，帮助2022届、2023届应外学子实现更高质量、更充分的就业和实习，保质保量完成实习就业的工作目标。

及早规划提前布局

在疫情防控常态化、经济增速放缓等因素的影响下，叠加毕业生总量增长和供需结构矛盾，就业形势非常严峻。在本年度3、4月份，学院多次召开就业工作专项会议，研究部署学生实习就业问题。

会上应用外语学院院长范勇慧要求：一是全院上下要站在讲政治的高度，充分认识到实习就业工作的重要性、艰巨性和复杂性，上下齐心，合力推进；要科学施策，精准发力。二是要推进“三个转变”，推动就业工作从“一条线”向“一盘棋”转变、从“岗位提供”向“就业育人”转变、从“被动应对”向“积极谋划”转变；三是要落实“三个强化”，强化毕业生实习就业宣传、数据统计和工作督查考核，推进实习就业工作提质增效。

应用外语学院党总支书记李松奇指出，要做好实习就业思想教育引导工作，引导学生充分认识当前的就业形势的困难和严峻性，树立正确的就业观和择业观，同时强调，全体教职工要以更坚定的决心、更有力的举措，按照河南省教育厅的要求，规范2023届学生实习备案工作，实现2022届毕业生充分、顺利、高质量就业，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开

精准推送耐心指导

为了更好地帮助应外学子实习就业，学院提前进行了摸底问卷调查，准确掌握学生的专业技能、实习就业意向岗位等。在整体发布实习就业招聘信息外，学院还会根据学生的不同需求推送实习就业信息。今年，学院还建立了企业招聘档案，汇总意向招聘企业及其用人需求，并将合适企业逐一推送给学生。

此外，充分发挥辅导员作用，面对面和学生沟通交流，了解学生实际情况和和职业规划，帮助学生分析自我、认识自我，最后分类指导，提供不同实习就业信息，满足学生个性化需求。同时督促2023届学生完成实习备案平台准备工作，指导2022届和2023届学生精心准备简历，做好面试准备和训练等；积极组织学生参加“互联网+创新创业大赛”等活动，提升学生实习就业竞争力。

主动对接，开拓岗位

为了拓展就业渠道，应用外语学院全员合力，搭建校企合作平台，畅通线上线下招聘途径，多渠道挖掘就业岗位，同时严格把关，筛选出专业对口的优质企业，最终选择河南澳得电子商务有限公司和携程信息技术南通有限公司作为学院长期校企合作单位，组织学生集中实习。

5月18日，应用外语学院经过前期的充分筹备，举办 “‘语’你同行，E起向未来”云端双选会，打破地理空间的阻隔，搭建学生与企业双向选择的桥梁。双选会上，范勇慧寄语应外学子：要学会利用学校、社会以及企业提供的各种资源，为自己开展实习就业创造机会。面对岗位，要放下身段、主动学习、深入思考，在工作实践中历练自己、把握自己、成长自己，迈好步入职场的关键一步。

搭建平台，打造品牌

就业关乎民生，就业关乎学生。为建立实习就业长效机制，应用外语学院正筹划建立“‘语’你同行”实习就业工作室，为应外学子提供职业生涯规划和实习就业指导，调动学生就业积极性，帮助答疑解惑。同时提高学生职业生涯规划意识、树立正确就业观念，搭建毕业生与用人单位的沟通平台，为学生提供更多、更优质的实习机会，为毕业生增加更广泛的就业渠道，最终实现“大一有规划、大二有目标、大三有收获”，从而为全面提升我院学生的就业竞争力做出贡献。