提能力转作风抓落实重成效

——汽车工程学院“能力作风建设年”活动总结

信汽车工程学院积极贯彻学校“能力作风建设年”活动方案精神，按照学校党委要求，开展“能力作风建设年”系列活动，不断巩固拓展党史学习教育成果，主要聚焦提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力；开展“大学习大培训大练兵大提升”，提高为群众服务水平，锤炼严深细实作风，推动学院党员干部持续锻造教书育人的过硬本领。

一、“能力作风建设年”活动开展情况

（一）潜心精学，全面提升思想政治能力。

汽车工程学院全体党员不断深化学习，落实学习精神，把理论与实践紧密结合，守好思想阵地，提升政治能力。四月份以来，全体党员通过集中学、研讨学、个人自学几个方面深化学习、提高认识。全院党员老师学习强国日学习积分不少于50积分。

（二）凝心聚力，全力以赴推进各项工作开展。

汽车工程学院全体老师在学院领导的带领下，抓重点抓难点，重落实重成效，高标准推进教学、学管、疫情防控、招生就业、创新创业、双高建设等各项工作。2022年4月19日成功举办汽车工程学院2022“互联网+”创新创业大赛，经过激烈角逐，16支参赛队伍中共产生一等奖4支，二等奖7支，三等奖5支。 5月9日至5月14日，汽车工程学院汽车技能大赛经过班级初赛、院级复赛、决赛三个阶段从36支队伍产生一等奖2支，二等奖4支，三等奖6支，优秀奖18支。

（三）躬身入局，全面提升服务群众能力。

对照办实事和重点任务清单，找准着力点，选好突破口，切实解决好群众关心的急、难、愁、盼问题，以任务落实服务全体师生。经过调研，了解到学校教职工在疫情防控期间遵守两点一线生活方式，不宜乘坐公共交通，而私家车需要经常维护保养，为了解决这一矛盾，汽车工程学院成立了汽车洗护保养工作指导站，每周二、周五下午开展汽车洗护保养志愿服务活动，解决大家遵守疫情防控措施的出行问题。

（四）实事求是，考察调研深入一线。

为了2022届331名高校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，汽车工程学院院长周建仁陪同校党委书记刘合行到郑州宇通集团有限公司考察调研。郑州宇通集团有限公司是汽车工程学院开展校企合作、产教融合的长期合作单位，也是学院毕业生就业的重点单位之一，也是汽车行业的龙头企业，深入企业调研，对学院人才培养方案的调整、学院学生技能水平的提高、学生就业竞争力的提升、学生就业渠道的拓宽都有很大的促进作用。

（五）重技强能，着力于新时代人才培养。

遵循职业教育要求，重视学生技能培养及综合素养的提升，汽车工程学院完成了2022年全国首场智能网联汽车1+X证书70人考核任务，并被中车行予以报道，同时授予我院1+X证书考核“优秀院校”。技能需要不厌其烦的刻苦训练和日复一日的重复磨练，本学院教职工能够俯下身子、以校为家，开展汽车技术大赛培训。从67名报名学生中，经过多轮遴选，最后确定6名同学作为参赛选手集中培训，力争在河南省汽车技术竞赛和代表河南省（省赛一等奖）参加全国汽车技术大赛上再创佳绩。

（六）压实责任，确保工作抓深抓实。

汽车工程学院一直注重于锻造严深细实的工作作风，注重知责于心，担责与身，形成抓能力促作风发展、抓工作发展强能力作风的良性循环，将能力作风建设不断引向深处，为学校高质量跨越式发展提供强有力的能力作风保障。

撰稿人：周淑娟    

2022年5月30日