金莎唯一官方娱乐场教师发展中心概况

金莎唯一官方娱乐场教师发展中心围绕学校人才培养的根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，推动学校内涵发展，为教师发展提供有效的专业化服务和支持。

中心设教师发展专家指导委员会和办公室。中心设教师发展专家指导委员会和办公室。专家指导委员会为中心发展咨询机构，负责研究教师职业发展、开展教师培训、研究交流和咨询服务等工作，并指导教师发展中心开展工作，逐步提升教师发展水平。办公室负责中心日常运行、组织管理、综合协调等工作，做好文件处理等相关事务。

统筹制定教师队伍建设和发展规划。紧紧围绕和突出师资队伍建设主题，制定教师队伍建设的导向性政策及高层次人才队伍建设规划，以教师培训和教学能力提升为重点开展工作。专家指导委员会在帮助把好引进人才入口关的同时，积极主动帮助教师制定专业发展规划，明确专业发展路径。

组织开展青年教师培训。指导青年教师培训，提升其专业水平和教学科研能力。主要包括：新进教师岗前培训及教师资格认定；新进青年教师以老带新的管理和落实；青年教师赴企事业单位实践锻炼。

制定教师培训相关规章制度。整合校内外资源，构建教师讲课大赛、专业进修及国际研修等多种形式的教师培训体系；分析我校教师目前实际状况，制定培训方案，开展有针对性、分类别的培训。同时开展师德培训，提高教师的师德素养。

提供教师教学资源支持。构建学校大数据平台，搜集和发布优秀课程，推广优秀教学成果，教学法论文及教改经验，为提高教师业务水平和教学能力提供学习典范和借鉴。

开展教学研讨交流。推进各学院（部）教学研讨制度建设，组织教学名师开展教学专题研讨和咨询，组织教学观摩研讨活动。

开展教师科研工作培训。定期开展教科研培训，帮助教师凝练科学研究方向，搭建学科研究平台，培育并组建研究团队，不断提升教师的科学研究能力。