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关于成立教师发展中心的通知

   豫工贸院〔2021〕48号

各单位：

根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2014〕41号）、《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）文件精神，成立金莎唯一官方娱乐场教师发展中心。现就有关事宜通知如下：

一、中心定位

围绕学校人才培养的根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，推动学校内涵发展，为教师发展提供有效的专业化服务和支持，特成立本教师发展中心，教师发展中心是人事处（教师工作部）职能的补充、延伸与融合。

二、机构设置

教师发展中心挂靠人事处，经费和业务相对独立。中心设教师发展专家指导委员会和办公室。

（一）教师发展专家指导委员会

教师发展专家指导委员会为中心发展咨询机构，负责研究教师职业发展、开展教师培训、研究交流和咨询服务等工作，并指导教师发展中心开展工作，逐步提升教师发展水平。专家指导委员会组成如下：

主任委员：刘合行 王国福

副主任委员：李杰虎  王修法  王 铬

委  员：周世杰  李  强  钱  薇  秦长录  周艳丽

周建仁  李海华 谢  桦  杜泽云  张素勤

段文花  范勇慧 靳翠梅  白  涛

专家指导委员会可聘请有名望、有经验的高级职称教师担任专家指导委员会委员。

（二）办公室

教师发展中心设办公室，办公室负责中心日常运行、组织管理、综合协调等工作，做好文件处理等相关事务。教师发展中心设主任1名，兼职主任2名，专职主任由人事处长兼任，兼职主任由教务处和科研处负责人担任。办公室人员由人事处、教务处和科研处相关人员兼任。

三、主要职责

（一）统筹制定教师队伍建设和发展规划

紧紧围绕和突出师资队伍建设主题，制定教师队伍建设的导向性政策及高层次人才队伍建设规划，以教师培训和教学能力提升为重点开展工作。专家指导委员会在帮助把好引进人才入口关的同时，积极主动帮助教师制定专业发展规划，明确专业发展路径。

（二）青年教师培训

指导青年教师培训，提升其专业水平和教学科研能力。主要包括：

1.新进教师岗前培训及教师资格认定；

2.新进青年教师以老带新的管理和落实；

3.青年教师赴企事业单位实践锻炼。

（三）制定教师培训相关规章制度

整合校内外资源，构建教师讲课大赛、专业进修及国际研修等多种形式的教师培训体系；分析我校教师目前实际状况，制定培训方案，开展有针对性、分类别的培训。同时开展师德培训，提高教师的师德素养。

（四）提供教师教学资源支持

构建学校大数据平台，搜集和发布优秀课程，推广优秀教学成果，教学法论文及教改经验，为提高教师业务水平和教学能力提供学习典范和借鉴。

（五）开展教学研讨交流

推进各学院（部）教学研讨制度建设，组织教学名师开展教学专题研讨和咨询，组织教学观摩研讨活动。

（六）开展教师科研工作培训

定期开展教科研培训，帮助教师凝练科学研究方向，搭建学科研究平台，培育并组建研究团队，不断提升教师的科学研究能力。

四、保障条件

（一）学校为中心工作开展提供必要的网络环境、设备、工作场所和经费支持。

（二）开发教师发展中心网页，承担关于教师发展的相关信息以及新闻发布、网络化管理等功能，整合各种教学资源，提供教学资料，服务教师。

                               2021年3月23日

  主办：金莎唯一官方娱乐场人事处

  金莎唯一官方娱乐场党政办公室   2021年3月23日印发